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  • 输血技术(副高)2025考试试题(01月02日)

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  • 抗体筛查不能单独使用的方法是

  • 抗体筛查不能单独使用的方法是献血知情同意至少包括关于质量管理体系构成正确的是输血科(血库)关于自身输血的操作流程错误的是ICSH和WHO推荐的血红蛋白测定参考方法是多发性骨髓瘤(MM)患者易合并感染的原因是低离子强度介质法间接抗球蛋白试验盐水法#...
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  • 质量管理体系是指建立质量方针和质量目标并实现这些目标的一组相互关联和相互作用的要素,质量管理体系是由四个要素构成的,以下选项中哪项是不正确的欲比较血红蛋白与空腹血糖值这两组数据的变异程度,宜采用质量管理体系文件的基本特征不包括全血及红细胞保...
  • 联袋制备浓缩红细胞4+2℃可保存

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  • 卫生职称2024输血技术(副高)人机对话每日一练(10月14日)

  • 卫生资格2024输血技术副高人机对话每日一练(11月21日)

  • 全血并不“全”的原因是

  • 粒细胞破坏最快,24小时即丧失功能#血液离开血循环,还可发生“保存损失”#血小板需在20℃-±2℃振荡条件下保存0.30~0.350.35~0.400.45~0.500.50~0.65#0.55~0.65IS09000IS017025IS015189GMP#《临床输血技术规范,如硬件、软件、文件和人...
  • 2025输血技术副高高级职称人机对话每日一练(01月12日)

  • 冰冻甘油红细胞回收后,残留白细胞为表示试验在相同条件下,重复试验获得相同结果的稳定程度的指标是造成同种免疫性血小板减少症的直接原因是引起超急性排斥反应的主要成分是≤1%#≤5%≤10%≤20%≤30%特异度阳性预示值阴性预示值精密度#约登指数(Y...
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  • 悬浮红细胞的血细胞比容的标准是关于手消毒不正确的做法是下列哪项属于采用计算机管理时输血管理信息系统管理软件要达到的要求输血前血型血清学检查不包括对于随机供者或HLA相合的同胞兄弟的血小板均不能接受时,应采用以下哪种方法促进血小板计数的恢复若供...
  • 2024卫生职称输血技术卫生职称副高人机对话每日一练(11月30日)

  • 卫生资格2024输血技术副高高级职称人机对话每日一练(10月31日)

  • 2025卫生职称输血技术医学高级职称(副高)人机对话每日一练(03月10日)

  • 以下哪项属于输血管理中的流动信息评价质量管理体系时,应对每一被评价的过程提出四个基本问题,不正确的是哪项对监控发出的试验结果的准确性和可靠性无效的措施是在血型鉴定和交叉配血时,红细胞缗钱状形成的主要原因是技术操作规程各种报表#消耗定额标...
  • 输血技术副高卫生高级职称2024人机对话每日一练(12月20日)

  • DNA中的脱氧核糖去除氧的碳原子是试剂质控正确的是关于HLA等位基因型别,正确的是可引起抗人球蛋白试验假阳性的原因是C-l'0-2'#0-3'C-4'C-5'每批次试剂在正式使用前进行一次即可每月第一个工作日进行每周一进行每次试验前进行#每天进行3次受...
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  • "要能快速、准确地随时提供采供血工作所需要的各种数据,支持输血业务工作中的各项基本活动"体现了输血管理信息系统的哪项功能血站应当建立对有易感染经血液传播疾病危险行为的献血者献血后的报告工作程序,并建立以下哪一种制度酶免疫技术最常用的载体为微量...
  • 2024输血技术(副高)考前模拟考试358

  • 关于甲型肝炎的抗HAVIgM和抗HAVIgG,正确的说法是关于全血的缺点,说法不正确的是我国正式实施等同采用IS09000系列标准的时间是下列哪项不是输注新鲜冰冻血浆的适应证抗HAVIgM在病程早期即为阳性,1~2个月后转阴,是早期诊断甲型肝炎可靠的血清学标志抗HAV...
  • 输血技术卫生职称副高2024考试题353

  • 以下关于作业文件在质量管理体系中的作用描述不恰当的是有关有偿献血者说法不正确的是自身输血最大益处是凝块稳定性试验阴性的表现是使过程控制规范化,处于受控状态对内、对外提供文件化证据确保实现产品/工作/活动的质量特性是持续改进质量的基础和...
  • 2025输血技术(副高)考前模拟考试9

  • 不正确的是有关献血服务说法不正确的是关于献血者联谊说法不正确的是下列关于甲型肝炎的说法不正确的是输注前要轻摇血袋,混匀因故未输注要及时放入冰箱#以患者可以耐受的最快速度输注Rh阴性患者最好输注Rh阴性血小板严禁向血小板中添加任何溶液和药...
  • 2025输血技术(副高)模拟考试系统3

  • 该患者最有可能的输血不良反应为血小板基因分型方法共同特点是急慢性出血妊娠中、晚期的妇女红细胞减少#缺铁性贫血再生障碍性贫血自身溶血性贫血26kg36kg#46kg56kg66kg发热反应过敏反应急性溶血反应#迟发性溶血反应输血相关急性肺损...
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