【名词&注释】
正确答案:ABCD。A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门 更多妇产科护理正高级职称考试的考试资料下载及答案解析请访问不凡考网卫生职称考试考试频道。
[多选题]关于人力资源管理的理论阐述正确的是
A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
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举一反三：
[多选题]影响分娩的四因素为产力、产道、胎儿及精神心理因素。下列叙述正确的是( )
A. 子宫收缩力是临产后的主要力量
B. 会阴体伸展程度直接影响胎儿通过产道
C. 胎儿大小及方位也是分娩易难的影响因素
D. 精神鼓励和心理安慰有助于产妇顺利分娩
E. 分娩各因素均正常，即为正常分娩
[多选题]关于贫血对妊娠的影响正确的是
A. 妊娠使原有贫血病情加重，贫血使孕妇妊娠风险增加
B. 易影响亲子间的感情及产后心理康复
C. 重度贫血导致贫血性心脏病、产后出血、产褥感染等
D. 一般胎儿缺铁严重而母体缺铁程度较轻
E. 易造成胎儿生长受限、早产、死胎等
[多选题]下列哪些是丙型肝炎的传播途径
A. 输血及血制品途径
B. 母婴垂直传播
C. 粪-口传播
D. 生活上的密切接触
E. 性接触传播
[多选题]护理服务质量控制中应该注意的问题是
A. 建立完整的护理质量控制系统
B. 强调综合、系统地控制，实行全程质量控制
C. 质量控制应标准化、数据化
D. 控制方法应具有科学性、实用性
E. 以上都不是
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