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关于人力资源管理的理论阐述正确的是

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    正确答案:ABCD。A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门 更多妇产科护理副高级职称考试的考试资料下载及答案解析请访问不凡考网卫生职称考试考试频道。

  • [多选题]关于人力资源管理的理论阐述正确的是

  • A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
    B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
    C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
    D. 人力资源管理可以充分调动人的积极性
    E. 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

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  • 举一反三:
  • [单选题]除低位阴道灌洗外,一般情况下阴道灌洗筒距床面高度不超过
  • A. 40cm
    B. 50cm
    C. 60cm
    D. 70cm
    E. 80cm

  • [单选题]下述各项中,产后子宫复旧的正常表现为
  • A. 产后第2天宫底平脐
    B. 产后4周子宫降至骨盆腔内
    C. 自产后宫底每天下降2~3cm
    D. 产后7~10天宫颈内口关闭
    E. 产后3周子宫颈恢复至正常形态

  • [单选题]某初产妇,29岁,足月妊娠,合并风湿性心脏病,心功能2级。检查:LOA,胎心率正常,无头盆不衬,经阴道分娩。下列正确的是
  • A. 产妇取平卧位
    B. 出现心衰征象时吸氧
    C. 第二产程鼓励产妇屏气用力
    D. 胎肩娩出后腹部放置砂袋并用腹带包扎固定
    E. 产后常规注射麦角新碱,预防产后出血

  • [多选题]关于孕卵着床,说法正确的是
  • A. 囊胚与子宫内膜结合为着床
    B. 透明带在着床前消失
    C. 着床的先决条件是囊胚和子宫内膜发育同步
    D. 着床一般在受精后第6~7天开始
    E. 细胞滋养细胞分泌一种蛋白分解酶侵蚀子宫内膜有利着床

  • [单选题]关于妊娠滋养细胞肿瘤,说法正确的是
  • A. 侵蚀性葡萄胎可发生在流产后
    B. 绒毛膜癌可发生在葡萄胎之后
    C. 前次妊娠为异位妊娠,不发生绒毛膜癌
    D. 前次妊娠为足月产,不发生绒毛膜癌
    E. 绒毛膜癌最早出现的是脑转移

  • [多选题]常用抢救技术包括 ( )
  • A. 心肺复苏
    B. 呼吸机使用法
    C. 吸痰法
    D. 氧气吸入法
    E. 洗胃法

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