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保健-激励理论对护理管理者的基本启示是

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    正确答案:C。A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的 更多护理学主管护师考试的考试资料下载及答案解析请访问不凡考网卫生职称考试考试频道。

  • [单选题]保健-激励理论对护理管理者的基本启示是

  • A. 激励是没有终点的
    B. 设置激励目标应加大效价综合值
    C. 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
    D. 需要分层次是有极点的
    E. 期望是永无止境的

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  • 举一反三:
  • [单选题]按医疗技术水平划分可将医院分为
  • A. 综合性医院
    B. 专科医院
    C. 个体所有制医院
    D. 企业医院
    E. 一、二、三级医院

  • [单选题]急性炎性脱髓鞘性神经根病患者抢救成功的关键是
  • A. 气管切开
    B. 正确使用呼吸机
    C. 血浆置换
    D. 大剂量应用免疫球蛋白
    E. 糖皮质激素

  • [单选题]下列哪项指标不属于躯体健康测量指标
  • A. 发病率
    B. 身高
    C. 体重
    D. 日常生活活动能力
    E. 体力测定

  • [单选题]下列全肠外营养液中最应由大静脉输入的是
  • A. 10%脂肪乳剂
    B. 林格液
    C. 20%葡萄糖液
    D. 5%葡萄糖液
    E. 5%氨基酸溶液

  • [单选题]在社会和医学实践中最容易产生争议的是
  • A. 被动自愿安乐死的实施
    B. 主动自愿安乐死的实施
    C. 被动非自愿安乐死的实施
    D. 主动非自愿安乐死的实施
    E. 任何一种安乐死的实施

  • [单选题]硬膜外注射吗啡用于术后镇痛时,常用的一次剂量是
  • A. 1mg
    B. 2mg
    C. 4mg
    D. 6mg
    E. 10mg

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