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  • 心内科护理理论考试

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  • 期望理论对护理管理者的基本启示是

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  • “护理管理既要运用管理学的基本理论和方法,又要考虑护理工作的特点和影响因素”描述的是护理管理的医疗废弃物收集处理不正确的是明确和量化诊断二尖瓣狭窄的最可靠方法是具有消化和吸收食物功能的器官是急性白血病病人死亡的主要原因是有效控制的特征中,“强...
  • 内科护理副高卫生高级职称2024考试试题下载(7AB)

  • 关于甲状腺功能亢进症病人的饮食护理,错误的是腹膜透析患者最主要的并发症是蛛网膜下腔出血的病人为防止再出血,下列护理措施中错误的是()一吸烟45岁男性,近日得知一名吸烟朋友患肺癌后,有些害怕,想戒烟,但又心存侥幸,觉得不会那么巧吧,吸烟的人有...
  • 2024内科护理卫生职称副高模拟考试库295

  • 下列禁用2%碳酸氢钠洗胃的是延续至今的护理技术操作比试,其影响理论是某社区针对吸烟人群准备实施戒烟的健康教育计划进行评价,下列哪项属于形成评价消化性溃疡患者出现全腹压痛、反跳痛及板样强直,表明有15091605乐果美曲膦酯#敌敌畏管理过程理论...
  • 2025卫生职称内科护理医学副高职称考试试题库(7@)

  • 因患帕金森病服用左旋多巴治疗12年,下列属于左旋多巴长期治疗综合征表现的是()基础护理包括()知-信-行理论中,“知”“信”“行”三者之间的关系是心力衰竭慢性肾衰竭输尿管结石急性肾衰竭#尿崩症#尿潴留便秘异动症#口干幻觉病情观察#膳食...
  • 卫生2025内科护理医学职称副高考试试题解析(4G)

  • 控制的理论基础是不属于生物学死亡期的特征有()心脏起博器安置术后护理措施错误的是医学观察和隔离观察的主要区别点是前者系统论#信息论#人际关系学说控制论#公平理论#瞳孔缩小#心脏停搏#呼吸停止#出现尸冷各种反射消失#卧床3~5天取平卧...
  • 2024内科护理高级职称(副高)考试试题下载(6Z)

  • 控制护理质量主要理论依据是独裁式领导方式的特点包括某女患者因发热、腰痛、尿频、尿急、尿痛就医,确诊为急性肾盂肾炎,尿化验的特点计划谈话的过程中包括人本原理#动力原理反馈原理效益原理系统原理权力高度集中#成员没有机会参与决策#靠行政...
  • 内科护理副高医学高级职称2024往年考试试卷(8Z)

  • 目标管理的缺点有关于肾病性水肿的描述,下列正确的是()激励的合理性原则包括动脉硬化性脑梗死的护理中正确的是目标管理理论尚未普及宣传适当的目标不易确定#目标一般是短期的,而与长期目标脱节#不灵活#完成结果不易评价水肿一般较严重,多从...
  • 重症监护室护士与床位比达到

  • 重症监护室护士与床位比达到急性心肌梗死时心电图特征改变是属于护理人才类型的是下列属于能级原则基本内容的是0.4:12~2.5:12.5~3:1#3:13:1.5ST段弓背向上抬高#ST段弓背向下抬高T波倒置#病理性Q波#T波平坦理论人才、实践人才、临床护理...
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  • 属于护理人才类型的是桶状胸多见于压迫眼球治疗室上性阵发性心动过速,不正确的方法是关于狂犬咬伤后的处理,下列哪项是错误的肾盂肾炎最常见的感染途径是()。凡进入人体无菌组织器官或经外科切口进入无菌腔室的内镜及附件,必须达到的消毒水平为理论人...
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  • 导致肾衰竭患者发生纤维囊性骨炎的病因是溃疡病饮食治疗原则是()护士长作为决策者的角色是属于行为改造理论的是护理概念有许多不同表达方式,共同的见解是()诊断蛋白尿的标准是医疗器械用预真空压力蒸汽灭菌一般需要维持的温度和时间为计划执行中进行的同...
  • 卫生职称2024内科护理(副高)易错易混每日一练(11月02日)

  • 正确的护理是()美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是护理质量控制的目标管理遵循什么原则老年人#儿童育龄女性#成年男性免疫功能低下者#加强肢体锻炼安排在朝阳的病室遵医嘱强化激素治疗#给予高蛋白、高热量饮食使用洗面奶勤洗脸双因素理...
  • 2025内科护理医学副高试题解析(03.21)

  • 紫外线消毒应进行在护理管理中应用的古典管理理论有下列哪项是引起1型糖尿病的诱因()。患者女性,32岁。头痛已有7年,时轻时重,位于枕、颞部,呈重压感或紧箍感,不伴呕吐,视力无下降。最可能的诊断应考虑日常监测#日常监测包括灯管应用时间、累计照...
  • 管理的发展是与什么相适应的

  • 管理的发展是与什么相适应的居家护理的范畴,一般不包括确诊肾小球疾病病理类型和病变程度最为必要的检查为引起身材矮小的内分泌疾病不包括有机磷农药中毒护理措施首先是下列关于糖尿病病因和发病机制的描述,正确的是对咯血患者的病情观察,应特别注意脑出血...
  • 整分合原理的关键环节是

  • 整分合原理的关键环节是下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是下列说法哪些是正确的整体把握科学分解#组织综合制定目标决策管理以人为本的护理和管理#建立良好的人际关系#采取各种激励措施维持和调动护理人员的积极性#丰富护理工作内容,以...
  • 公平理论对护理管理者的基本启示是

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