正确答案: D

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题目： 患者，男性，45岁。工作中右手中指和示指被卡在机器中。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]青年男性，大面积烧伤8小时，已静脉输液3000ml，判断其血容量是否补足的简便、可靠指标是

尿量

解析：尿量是评估烧伤病人补液最简便、可靠的指标。

[单选题]正常成年人24小时液体的出入量约为

2000～2500ml

解析：正常成年人24小时液体的出入量约为2000～2500ml，其中摄入水中饮水1000～1500ml，食物700ml，内生水300ml。

[单选题]某医院统计了一年中各科室医院感染发生率，选用下列哪种统计图表示最为合适

圆形图

解析：统计图是运用几何图形或具体事物形象来表示现象之间数量关系的图形 。它具有直观形象、通俗易懂、便于比较等显著特点，圆形图是以圆形面积或以圆形面积大小来表示统计指标数值大小的图形 。

[单选题]下列全肠外营养液中最应由大静脉输入的是

20%葡萄糖液

解析：高渗液体应该由中心静脉输入。

[单选题]患者男性，52岁，有消化性溃疡病史10余年，有多次出血史。本次出血后出现神志恍惚、四肢厥冷，无尿。查体：血压80/60mmHg。心率120次/分，脉搏细弱。提示出血量为

＞1000ml

解析：大便隐血试验阳性提示每天出血量＞5ml；出现黑便提示出血量在50～70ml以上；胃内积血量达250～300ml可引起呕血；一次出血量不超过400ml时，一般不引起全身症状，如超过1000ml，临床即出现急性周围循环衰竭的表现，严重者引起失血性休克。 【该题针对“专业实践能力-上消化道大量出血护理措施”知识点进行考核】

[单选题]保健-激励理论对护理管理者的基本启示是

提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

解析：保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素，是激发积极性的有效途径；需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的；期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。