正确答案: ABCD

人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 人力资源管理可以充分调动人的积极性

题目：关于人力资源管理的理论阐述正确的是

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举一反三的答案和解析：

[多选题]影响分娩的四因素为产力、产道、胎儿及精神心理因素。下列叙述正确的是( )

子宫收缩力是临产后的主要力量

会阴体伸展程度直接影响胎儿通过产道

胎儿大小及方位也是分娩易难的影响因素

精神鼓励和心理安慰有助于产妇顺利分娩

[多选题]关于贫血对妊娠的影响正确的是

妊娠使原有贫血病情加重，贫血使孕妇妊娠风险增加

易影响亲子间的感情及产后心理康复

重度贫血导致贫血性心脏病、产后出血、产褥感染等

易造成胎儿生长受限、早产、死胎等

[多选题]下列哪些是丙型肝炎的传播途径

输血及血制品途径

母婴垂直传播

生活上的密切接触

性接触传播

[多选题]护理服务质量控制中应该注意的问题是

建立完整的护理质量控制系统

强调综合、系统地控制，实行全程质量控制

质量控制应标准化、数据化

控制方法应具有科学性、实用性