正确答案: E

岗位职责设计

题目：某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。

解析：按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。第1小题选C。设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段；②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等；③各类运行制度的设计。第2小题选E。组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。第3小题选D。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]水中毒的常见原因不包括

血浆渗透压升高

解析：水中毒系指水排出障碍或入水总量过多，以致大量水在体内潴留，引起血浆渗透压下降或循环血量增多，又称稀释性低钠血症。常见病因包括水排出障碍见于肾衰竭；水摄入过多摄入或输注过多水，而忽略电解质的补充；血管升压素分泌过多常见于休克、右心衰竭、肾病综合征、血管升压素分泌失调综合征等。【该题针对“基础知识-水和钠代谢紊乱（病因）”知识点进行考核】

[单选题]门诊应首先安排入院的患者是

严重颅脑损伤

解析：严重颅脑损伤属于危及生命的急危重症，应走急救绿色生命安全通道，首先安排入院。

[单选题]高渗性脱水的患者，其脱水程度为中度，患者缺水量为体重的

4%～6%

解析：高渗性缺水分为三度:轻度缺水者除口渴外，无其他症状，缺水量为体重的2%～4%。中度缺水者有极度口渴、有乏力、尿少和尿比重增高。唇舌干燥，皮肤失去弹性，眼窝下陷。常有烦躁不安，缺水量为体重的4%～6%。重度缺水者除上述症状外，出现躁狂、幻觉、谵妄、甚至昏迷。缺水量超过体重的6%。

[单选题]慢性宫颈炎的治疗方法中最适宜的是

微波疗法

解析：物理治疗是治疗慢性宫颈炎最常用的方法，包括激光治疗、微波疗法等。 【该题针对“专业知识-第十四章女性生殖系统炎症病人的护理”知识点进行考核】

[单选题]与激励相关的理论中，可以用公式M=V×E表示的理论是

期望理论

解析：期望理论是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：激动力量M=期望值E×效价V。

[单选题]以下属于小儿染色体病中的一种是

21-三体综合征

解析：.21-三体综合征是最常见的小儿染色体病，此外还有爱德华氏综合症征、帕陶综合征

[单选题]同种异体器官移植术后必然会发生排斥反应，临床上一般将其分为三类：超急性、急性和慢性排斥。上述分类表述不正确的是

单纯时间上的概念

解析：急性排斥反应主要由T细胞介导的免疫反应所致，多发生于移植后1个月内，并往往在几周或术后1年内，多次重复发生，表现为发热，局部出现炎性反应；超急性排斥反应由于受者体内已有抗供者组织抗原的抗体，在移植手术后24小时内或更短时间内发生，移植器官造成广泛血栓，切面可见严重的弥漫性出血，移植器官功能迅速衰竭；慢性排斥反应在移植后数月至数年内，移植器官的功能逐渐减退，最后功能完全丧失，增加免疫抑制药也难奏效。