正确答案: C

缺钙

题目:下列哪项不引起充血性心力衰竭

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举一反三的答案和解析:

  • [单选题]急性梗阻性化脓性胆管炎最关键的治疗是
  • 胆道减压引流解除梗阻


  • [单选题]关于应做糖耐量试验的人群以下哪一项是错误的
  • 所有老年人


  • [单选题]管理人员行为规范是第三章,共有()条?
  • 解析:医疗机构从业人员行为规范第三章第十二至十九条。

  • [单选题]医学道德是一种职业道德,它不是
  • 只存在于从事医生职业活动的人们中间


  • [多选题]婴儿中度脱水的临床表现有哪些
  • 失水量为50~100ml/kg

    皮肤弹性差

    尿量明显减少

    眼窝明显凹陷

  • 解析:脱水按其严重程度分为三度,治疗时根据其脱水程度的不同决定补液量和补液速度。①轻度脱水时体内水分丢失相当于体重的3%~5%(体重下降3%~5%),临床表现不明显,稍有精神不振、轻微口渴、尿少、皮肤弹性正常。②中度脱水时体内水分丢失相当于体重的5%~10%(体重下降5%~10%)。临床表现较明显,精神不振或躁动不安、口渴、尿少、口唇干、眼窝凹陷、皮肤弹性差。③重度脱水时体内水分丢失相当于体重的10%以上。临床表现非常明显,反应差,无欲状,躁动或昏睡,四肢凉,脉细弱,皮肤弹性消失,尿极少或无尿,血压下降。

  • [多选题]以下哪些项目是基本的医患纠纷分类()
  • 根据医患纠纷产生的原因,将医患纠纷分为医源性纠纷和非医源性纠纷。

    根据引发医患纠纷事件的性质将医患纠纷分为医疗事故纠纷和非医疗事故纠纷。

    按医患纠纷发生的学科进行分类,可分为:内科医患纠纷、外科医患纠纷、妇产科医患纠纷、儿科医患纠纷、神经科医患纠纷等。

  • 解析:医患纠纷分类的主要目的是为了研究其规律和总结经验,以改进工作。

  • [单选题]下列哪条不是管理人员应遵循的公平、公正、公开原则()
  • 严格人事例行制度

  • 解析:根据《医疗机构从业人员行为规范》第三节第十五条。根据《医疗机构从业人员行为规范》第十五条遵循公平、公正、公开原则,严格人事招录、评审、聘任制度,不在人事工作中谋取不正当利益。

  • [单选题]以下哪项临床表现与弥漫性泛细支气管炎(DPB)相符
  • 常伴有副鼻窦炎


  • 推荐下载科目: 肿瘤外科(正高) 临床营养(正高) 微生物检验技术(正高) 理化检验技术(正高) 放射医学技术(副高) 消化内科学主治医师(代码:306) 神经外科学主治医师(代码:320) 执业药师(西药) 住院医师规培(超声医学科) 住院医师规培(医学影像)
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